Für Bewerber – Arbeiten in der Pädagogik – mit mehr Flexibilität und Wertschätzung
Du bist Erzieher, Heilerziehungspfleger, Kinderpfleger (m/w/d) oder pädagogische Fachkraft und suchst eine neue Perspektive?
Die Pädox GmbH bietet dir eine berufliche Alternative, die Sicherheit, Vielfalt und Mitbestimmung verbindet.
Bewerbung bei Pädox – so einfach geht’s
Alles geht bei uns schnell, persönlich und transparent – ohne langen Papierkram.
- Kurze Bewerbung senden – Online-Formular oder E-Mail – ganz unkompliziert.
- Kennenlernen – Wir melden uns schnell bei dir und besprechen deine Wünsche (Arbeitszeiten, Einsatzorte, Fachrichtung).
- Vertrag unterschreiben – Unbefristet, tarifgebunden (GVP/DGB) und mit allen Vorteilen.
- Einsatz starten – Du beginnst dort, wo du dich wohlfühlst – wir begleiten dich von Anfang an.
Wir schätzen deine Arbeit – und sorgen dafür, dass du unter Bedingungen arbeiten kannst, die dir gerecht werden: menschlich, planbar und professionell.
Was dich bei Pädox erwartet
deine Chancen und Vorteile bei uns
Feste und unbefristete Anstellung mit attraktivem Gehalt und 30 Tagen Urlaub
Flexible Einsatzorte nach deinen Interessen und Stärken
Echte Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Einsatzplanung
Persönliche Betreuung und individuelle Entwicklungsbegleitung
Zugang zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Übertarifliches Gehalt und Zulagen
Sozialpädagogische Fachkraft
*Ø-Zufriedenheit aus typischen Rückmeldungen: 4,5 / 5
Basierend auf Feedback aus Einsätzen, Gesprächen und laufender Zusammenarbeit.
Erzieher im Arbeitnehmerüberlassungsmodell
*Ø-Zufriedenheit aus typischen Rückmeldungen: 4,5 / 5
Basierend auf Feedback aus Einsätzen, Gesprächen und laufender Zusammenarbeit.
Pädagogische Fachkraft
*Ø-Zufriedenheit aus typischen Rückmeldungen: 4,5 / 5
Basierend auf Feedback aus Einsätzen, Gesprächen und laufender Zusammenarbeit.
Heilerziehungspfleger
*Ø-Zufriedenheit aus typischen Rückmeldungen: 4,5 / 5
Basierend auf Feedback aus Einsätzen, Gesprächen und laufender Zusammenarbeit.
Erzieherin im Springereinsatz
*Ø-Zufriedenheit aus typischen Rückmeldungen: 4,5 / 5
Basierend auf Feedback aus Einsätzen, Gesprächen und laufender Zusammenarbeit.
Was dir im Job wirklich wichtig ist
Ein fester Ansprechpartner, der dich kennt
Bei Pädox bist du keine Nummer. Wir sind persönlich für dich da – verlässlich und erreichbar.
Klare Absprachen und ehrliche Kommunikation
Du weißt, woran du bist. Einsätze, Zeiten und Rahmenbedingungen sprechen wir offen mit dir ab.
Rückhalt im Arbeitsalltag
Wir stehen hinter dir – auch dann, wenn es herausfordernd wird.
Einsätze, die wirklich zu dir passen
Wir vermitteln nach unserem Pädox Matching Standard – mit Blick auf dich, deine Stärken und deine Lebenssituation.
Eine Zusammenarbeit mit Perspektive
Stabil, wertschätzend und langfristig gedacht.
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm
Gemeinsam sind wir stärker – und das belohnen wir auch. Mit unserem Empfehlungsprogramm kannst du Freunde, Bekannte oder ehemalige Kollegen zu Pädox holen. Sobald deine Empfehlung erfolgreich bei uns gestartet ist, erhältst du eine attraktive Prämie als Dankeschön.
So wächst unser Team organisch mit Menschen, die gut zu uns passen. Und du profitierst doppelt: von einem großartigen Kollegen im Einsatz und von deiner persönlichen Belohnung.
Dein persönlicher Ansprechpartner bei Pädox informiert dich gerne über alle Teilnahmebedingungen
Häufig gestellte Fragen:
Welche Vorteile habe ich als pädagogische Fachkraft bei Pädox?
Bei uns profitierst du von fairen Arbeitsbedingungen, flexiblen Einsatzmöglichkeiten und einer persönlichen Betreuung. Wir achten darauf, dass deine Wünsche und Qualifikationen zu den passenden Einrichtungen passen. Außerdem übernehmen wir für dich die organisatorischen Schritte – damit du dich voll und ganz auf deine pädagogische Arbeit konzentrieren können.
Welche Einrichtungen arbeiten mit Pädox zusammen?
Wir kooperieren mit einer Vielzahl von pädagogischen Einrichtungen, darunter Kindertagesstätten, Horte, Schulen und soziale Einrichtungen. Durch unser Netzwerk können wir individuell auf die Bedürfnisse der Einrichtungen und Fachkräfte eingehen.